Mein Name ist Yvonne Hätscher, ich bin Diplomkauffrau und lebe in Landsberg am Lech.

Meine beruflicher Werdegang begann nach dem Abitur mit einer Ausbildung zur Industriekauffrau bei der Robert Bosch GmbH. Nachdem mein Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen danach umso größer war, studierte ich Betriebswirtschaftslehre an der Universität Augsburg, absolvierte mehrere Praktika im In- und Ausland bei der Siemens AG und beendete das Studium schließlich als Diplom-Kauffrau. Danach folgten Stationen als Unternehmensberaterin/ Projektleiterin bei der Unternehmer-Beratung Eiterer, Augsburg, als Projektleiterin in der Finanzmarktforschung bei NFO Infratest (damals noch Infratest Wirtschaftsforschung), München und als Beraterin bei der Atlantic Consultants GmbH, München.

Meine Lieblingsthemen und Know how-Schwerpunkte sind Unternehmensstrategie, Unternehmenskultur, Human resources, Marketing, Customer Care und E-Business.

Im Laufe meiner Berufstätigkeit ist meine Leidenschaft für Recherche, Analyse, Texterstellung und Beratung ebenso gewachsen, wie die Faszination über das unermessliche Informationsangebot, das im Internet zur Verfügung steht.

Diese Vielfalt an Wissen und Information zu erschliessen und meinen Kunden zugänglich und nutzbar zu machen, ist mein Ziel und führte zur Gründung der inforMIS - Management Information Services.

• Researchtätigkeit für eine Top-Executive-Personalberatung
• Informationsrecherche, Bewertung und Auswahl möglicher Kooperationspartner für ein Softwarehaus (Internet- und Telefonrecherche)
• Durchführung von Workshops zur Qualifizierung und Zertifizierung von Vertriebspartnern im indirekten Vertriebskanal
• Strategieentwicklung und -umsetzung für ein vertriebs- und ein lösungsorientiertes Geschäftsfeld eines führenden europäischen Telekommunikations-Konzerns
• Marktanalyse über mögliche Kooperationspartner für ein Telekommunikationsunternehmen in der Software- und Multimediabranche
• Weiterentwicklung des Human Resource-Bereiches eines Telekommunikationskonzerns: Formulierung von Handlungs- und Führungsgrundsätzen, Erstellung von Konzepten und Werkzeugen zu Mitarbeiterbeurteilung, Laufbahnplanung, Skill-Datenbank, Personalhandbuch
• Entwicklung eines Culture Change Programmes und Begleitung der Umsetzung mit den Mitarbeitern
• Diverse Markt- und Unternehmensanalysen für kleine und mittelständische Unternehmen.
• Abstimmung der Forschungskonzepte, Entwicklung der Fragebögen, Organisation des Studienablaufs, Entwicklung der Auswertungskonzepte, Zusammenfassung und Präsentation der Untersuchungsergebnisse im Rahmen mehrerer Marktforschungsprojekte für Finanzdienstleister

Hier finden Sie Beispiele für von mir verfasste Abhandlungen und Texte.